El embargo de salario o las deducciones directas de su nómina son una de las situaciones más estresantes cuando tiene deudas. Un empleador, en algunos casos, puede deducir dinero de su salario para cubrir una deuda, lo que afecta su capacidad para pagar sus gastos esenciales. Sin embargo, no tiene que resignarse. Existen maneras de hacer una negociación de deudas con su empleador para lograr un plan de pago justo que le permita recuperar el control de deuda.
En Robin Hood Asociados Colombia, su defensa financiera es nuestra prioridad. Le guiamos para que conozca sus derechos como trabajador y para que pueda tomar el control de su situación.
Conozca sus derechos como trabajador ⚖️
Antes de cualquier negociación de deudas, es crucial que conozca los límites legales que tiene su empleador.
- El monto de la deducción: La ley Colombia establece que no se puede deducir más del 50% de su salario. Si su salario es el mínimo, solo se puede embargar lo que exceda el salario mínimo. Si la deuda es con una cooperativa, el monto de deducción no puede ser superior al 50%.
- La orden de un juez: Si la deducción es por un embargo, debe existir una orden de un juez que lo autorice. Si no la tiene, la deducción es ilegal.
Proponga un plan de pago directo 🤝
En lugar de esperar a que el empleador tome una acción, proponga un plan de pago directo. Esto le demuestra que está comprometido con la situación y que quiere resolverla de la mejor manera.
- Haga una propuesta por escrito: Prepare una carta formal en la que detalle el monto que puede pagar y en cuánto tiempo. Esto le da seriedad a su propuesta.
- Muestre su compromiso: Pague una parte de la deuda, por pequeña que sea. Esto le demuestra a su empleador que está en serio.
Busque la asesoría financiera adecuada 📈
Si no sabe por dónde empezar, o si su empleador no está dispuesto a negociar, la asesoría financiera puede ser su mejor aliada.
- Un experto puede mediar: Un abogado puede mediar en la negociación de deudas para que el acuerdo sea justo y legal.
- Un plan de pago realista: Un experto puede analizar su situación financiera y crear un plan de pago que le permita un manejo de dinero efectivo y que le dé un respiro.
- Conocer la ley: Un abogado puede defender sus derechos como trabajador y asegurarse de que las deducciones no sean abusivas.
Las deudas laborales pueden ser un problema grave, pero no son el final del camino. Con la asesoría financiera correcta, el conocimiento de sus derechos como trabajador y una negociación de deudas efectiva, puede lograr un plan de pago justo que le permita recuperar el control de deuda y su tranquilidad.
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En Robin Hood Asociados Colombia, le brindamos la defensa financiera que necesita para lograr el control de deuda y su tranquilidad.
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